少子高齢化で若手人材の採用に悩む企業が多い一方、シニア人材の活用は十分には進んでいません。65歳以上が国内の人口に占める割合は28.1%^※1ですが、労働力人口に占める割合は12.8%^※2に過ぎません。しかし、高齢者の就業率は年々上昇しており、65歳～69歳の就業率は、平成25年の39.8%から平成30年は47.6%と、5年間で7.8ポイント上昇しています^※3。今後はますます高齢者の就業率が高まると見込まれます。

そのような時代を見据え、人材派遣業を手掛ける株式会社ユース（本社：名古屋市中区、代表取締役：小島誠司）は業界でも珍しい、シニア人材を専門に扱う部署「エブリスマイル事業部」（以下「当事業部」）を2017年に名古屋本社に設置しました。以降、当事業部は主に製造業、物流業、清掃業、介護業向けにシニア人材の派遣実績を伸ばし、今年4月には、累計顧客数が105社、累計派遣人数が138人に達しました。当社は今後もシニア人材派遣事業にいっそう注力します。

※1　総務省「労働力調査」　平成30年時点
※2　総務省「人口推計」　平成30年時点
※3　総務省「労働力調査」　平成25年から平成30年の推移

 

冒頭の図：株式会社ユース「エブリスマイル事業部」　シニア人材派遣実績

 

 

• エブリスマイル事業部が派遣するシニア人材の年齢層

当事業部が派遣するシニア人材は50代から70代までの年齢層が中心です。

 

 

• 「シニア専門技術センター」では、豊富な経験、資格、実務能力・管理能力を備えたシニア人材を紹介

当事業部「シニア専門技術センター」では、その道何十年という経験と知識を持つスタッフ、特別な資格を持つスタッフをご紹介します。主な資格の例としては、溶接工、NCプログラマー、CADオペレーター、自動車整備士、トラック運転手、フォークリフト、介護福祉士、調理師などです。経験豊富で実務能力と管理能力を兼ね備えたシニアが、即戦力として活躍します。

 

 

• 「シニア職業センター」では、軽作業や単純作業などの業務を中心にシニア人材を紹介

当事業部「シニア職業センター」では、軽作業や単純作業などの業務を中心にシニア人材をご紹介します。短時間の仕事にも対応します。

 

 

• シニア人材の活用法

当事業部は、企業に次のようなシニア人材活用法を提案しています。
１．フルタイム（シニアでも若い人と同じように元気に働ける方は少なくありません）
２．1日のシフトを、午前と午後の2人のシニアスタッフで分担
３．1週間のシフトを、月・水・金と火・木・土の2人のシニアスタッフで分担
４．スタッフの単純作業にあたるサブ業務（準備、片付け、清掃など）をシニアスタッフが対応する
５．専門的な技術や豊富な知識・経験があるシニアスタッフが即戦力として対応する

 

 

• 企業のシニア人材の評価

シニア人材を受け入れた顧客企業からは、次のような評価をいただいています。
・「シニア人材の就業意欲の高さに驚いた。やる気と本気度が違う。」
・「若いころに鍛えた方は、とてもハツラツとしている。バリバリ働いていただいている。」
・「若い人も人生の先輩がいてくれるだけで雰囲気が引き締まる。職員の教育係としても重宝している。」
・「年齢枠を取り払うと、採用幅が広がり、予想以上に質の高い人材が確保できた。」
・「若年層より経験・知識が豊富で、真面目に働いてくれる。」
・「人件費が抑えられた。」

 

 

• シニア人材の労働意欲

シニア人材にとっては、次の要素が労働意欲となっています。

・生活のために収入を得たい
・年金だけでは足りない分の仕事がしたい
・定年後も仕事を通じて社会貢献したい
・今まで培った技術や経験を世の中に活かしたい

 

【会社概要】
住所：〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F
設立：2005年3月3日
代表者：代表取締役　小島 誠司
資本金：1億3,500万円（グループ計）
従業員数：160名（グループ計）
TEL:：052-205-1166　（エブリスマイル事業部）