株式会社コプロ・エンジニアード

プレスリリース

2019年10月9日
Press Release

働き方改革推進のため派遣エンジニア全員にスマートフォンを貸与

、派遣エンジニアの満足度・業務効率の向上を図り、働きやすい環境を整備

建設業や製造業を中心にエンジニアの人材派遣を手掛ける株式会社コプロ・エンジニアード(代表取締役社長:清川甲介、本社:名古屋市、以下「当社」)は、10月15日(火)から順次、派遣エンジニア全員にスマートフォンを貸与します。 […]

建設業や製造業を中心にエンジニアの人材派遣を手掛ける株式会社コプロ・エンジニアード(代表取締役社長:清川甲介、本社:名古屋市、以下「当社」)は、10月15日(火)から順次、派遣エンジニア全員にスマートフォンを貸与します。人材派遣会社が派遣社員全員にスマートフォンを貸与することは珍しいです。派遣エンジニアがスマートフォン上の勤怠管理システムを利用することで、長時間労働の是正など働き方改革を推進します。また、通話・チャット機能や社内情報アプリを利用して、派遣社員の不安や悩みを解消し、帰属意識を高め、離職防止に繋げます。

 

 

<派遣エンジニアにスマートフォンを貸与するメリット>

派遣エンジニアが会社から貸与されたスマートフォンを利用することで、次のメリットが生まれ、働き方改革推進や、満足度向上・帰属意識向上、ひいては離職防止につながることが期待されます。今後もスマートフォン上でできる様々な機能を追加する予定です。

 

勤怠管理システムe-navi画面

・勤怠管理の徹底
派遣エンジニアが出勤・退勤時にワンクリックでできる勤怠管理システムを利用することで、会社が派遣社員の労働時間をリアルタイムに把握できるようになり、早期に長時間労働の是正を行う。また産業医面談などメンタルヘルスケアの対策を行う。

 

・フォローアップ体制の強化
通話やチャット機能で派遣エンジニアとフォローアップ専門部署(トラスト課)の社員との連絡を密にして、仕事内容や労働環境、スキルアップ・キャリアアップなどに対する悩みや不安の解消を行い、満足度を高める。

 

・帰属意識、定着率の向上
派遣エンジニアが専用の社内情報アプリを利用することで、タイムリーに会社からのメッセージや社内の出来事の様子を閲覧し、会社への帰属意識を高める。

 

・情報漏洩リスクの削減
派遣エンジニアが個人所有のスマートフォンを業務で利用する場合に比べて、会社が貸与したスマートフォンを用いることで、情報漏洩リスクを軽減し、セキュリティ向上も期待できる。